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wns9778.com > 律法谈话 > 福建省人事厅关于机关事业单位工资福利和离退

原标题:福建省人事厅关于机关事业单位工资福利和离退

浏览次数:57 时间:2019-07-13

生效日期:1900-1-1

文  号:闽人发[2002]170号

发布日期:2006-8-24

  二、闽人薪[1995]l号文有关问题的说明第四条(一)款规定的行政职务与专业技术职务任职年限互算办法,即“专业技术人员改任行政工作的,正高级专业技术任职年限可以计算为副厅及其以下职务的任职年限……;行政管理人员聘任为专业技术职务的,副厅及其以上职务任职年限可以计算为正高级专业技术职务的任职年限……”的规定,只适用于“双肩挑”人员参加1993年工资制度改革或1993年10月1日以后工作调动、职务(岗位)变动转换工资序列,比照调入单位1993年工改按同类人员套改职务工资计算任职年限时使用。至于1993年9月30日是按何职级套改,应根据本人1993年9月30日实际担任的行政或聘任的专业技术职务确定。

各设区市人事局、教育局,省直、中央在闽各单位人事处,各高校:

  (二)军队干部转业到地方后受到党纪、政纪处分,工资按地方受处分人员工资处理的有关规定执行,不能再按部队的职级享受工资待遇。

  一、在职人员按国家普通高校研究生招生计划考取非定向研究生的,原则上不保留公职,其档案、行政、工资关系应转入就读学校。毕业后:执行应届毕业生工资待遇。因特殊情况,经原所在单位报政府人事部门同意,可保留公职,其档案、行 政、工资关系留在原单位,原单位要与其签订协议,约定双方的权利和义务,明确学习期限、工资待遇、毕业去向、违约责任等事项。在学期间如本人仍然承担原单位一定工作、且能够胜任的,学习期间的表现和成绩纳入年度考核,考核结果在称职以上等次的,在学期间工资待遇不变。对毕业后按协议回单位工作的,原单位应安排其工作,原工资待遇不变;对毕业后未按协议回原单位工作、经原单位同意解除人事(劳动)关系的,重新就业后,工资待遇按应届毕业生重新确定。连续工龄按有关规定执行。

  十二、退伍义务兵的工龄计算,按照《福建省〈退伍义务兵安置条例〉实施细则》(闽政[1988]64号)规定执行,即“退伍后新分配参加工作,其军龄和待分配的时间(从报到之日起,原则上不超过一年)计算为连续工龄”。

  四、按国家招生计划考取研究生(含在职)的工勤人员,毕业后取得硕士以上学位,其工资待遇低于相同条件管理、专业技术岗位工作人员的,可以按同条件的管理人员或专业技术人员重新确定工资。

执行日期:2002-12-9

  三、按国家普通高校本专科生招生计划考取全日制普通高校的在职人员,不再保留公职,其档案、行政、工资关系必须转移到就读学校,在学期间不发工资。毕业重新参加工作后,入学前工龄和毕业后重新参加工作的时间可以合并计算连续工龄,工资待遇按新参加工作人员重新确定。

  四、中专、技校实验教师,可参照闽人函[1999]119号文规定予以提高10%工资标准。

执行日期:2006-8-24

  十四、离退休人员的高龄补贴,从达到规定年龄条件的当月起发给。

各县(市、区)人事局、教育局,市直各单位:

  一、关于工作人员工作调动后工资确定及补发问题

文  号:明人[2006]220号

  七、引进到我省各级各类事业单位的高层次人才和青年专业人才,工资待遇按照《中共福建省委、省人民政府关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》(闽委办[2000]10号)执行。在此之前引进人员享有的保留工资,从2003年1月起不再保留,改为一次性发给36个月保留工资数额的补贴费。今后从外省事业单位引进的人员,其工资按我省同类人员标准核定,如原基本工资高于我省同类人 员的。其高出部分不再保留,改按一次性发给36个月的高出部分数额的补贴费;从外省企业引进的人员,其工资按我省同类人员标准核定。

  福建省人事厅、福建省教育厅
  二○○六年八月二日

  八、根据闽委发[2001]8号文规定,为进一步搞活事业单位内部分配,从2003年1月1日起,高校行政人员(含参照“补差”的其他单位人员)不再执行闽人薪[1994]9号文中关于实行工资“补差”的规定,原已享受的补差部分同时取消,但可改按职员、专业技术职务工资中高的一种重新套改。2002年12月31日前已经离退休的,原享受的补差部分予以保留,并计入本人离退休费基数。

  附:

  十六、事业单位离休干部至今仍未按闽人发[2000]212号文规定套改机关工资的,必须于2003年1月31日前套改结束。改套机关工资或不改套机关工资,均须本人签字同意,此后一律不再改套。

发文单位:三明市人事局 三明市教育局

发布日期:2002-12-9

  五、考取全日制普通高校的在职人员,在校学习期间不受聘担任专业技术职务;入学前已评聘专业技术职务的人员,在学期间不计算专业技术职务任职时间。

  十五、各单位申报离休干部护理费时,必须随附单位老干部工作部门、老干部支部意见和医院治疗的诊断证明材料。

  三明市人事局、三明市教育局
  二○○六年八月二十四日

  十七、高校、中小学教师男满50周岁、女满45周岁,教龄满30年(女满25年),经县级以上医院会诊确认因病完全丧失工作能力提前退休,如符合其他规定条件的,可按闽教人[1989]131号、闽人退[1989]136号和闽人退[1993]20号文规定享受增发退休费待遇。

  随着高等教育改革和发展,在职人员考取全日制普通高校的人数呈不断上升趋势,一些地区和部门要求对这类人员工资待遇问题予以明确。为规范工资管理,现对考取全日制普通高校的在职人员在学期间及毕业后有关工资待遇等问题提出如下处理意见:

  对在高等院校、科研院所工作的海外高层次留学人员,工资待遇按照人事部《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》(人发[2000]63号)的有关规定执行。

  二、按国家普通高校研究生招生计划考取定向、委托培养和自筹经费研究生的在职人员,在学期间的工资待遇等按合同约定履行。

  三、关于军队转业干部的工资待遇问题

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